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VII. Cómputo de retribuciones, partes proporcionales de pagas extraordinarias, vacaciones y descansos con respecto a los trabajadores entre la empresa saliente y la que vaya a realizar el servicio.
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Esta figura será nombrada entre los miembros de la representación sindical en función de su representatividad sindical y su competencia será la de desempeñarse en aquellas empresas que sean fijadas por la Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Vitalidad y Medio Concurrencia.
Igualmente no será computable el tiempo de público a reuniones convocadas por la dirección de la empresa.
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Aún Jaume Collboni, primer teniente de alcalde, ha incidido en la importancia del proyecto remarcando tres grandes ideas. Collboni ha recalcado que esta acto no tiene "precedentes parecidos en los últimos abriles" y que se prostitución de una reforma con los criterios de "reequilibrio territorial", pero que cuenta con una distribución entre distritos que equilibra las carencias de estos.
Las partes que suscriben el presente convenio, con la finalidad de entregar a las empresas del sector la utilización de las modalidades de contratación previstas en la reglamento vivo, acuerdan concretar y desarrollar las labores que Adentro de las mismas, serán objeto de formalización de contratos de obra o servicio determinado.
III. Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa incluso podrá ser concedida una excedencia por un periodo mayor de un año, con derecho a reserva de su puesto de trabajo, a un trabajador que tenga que atender al cuidado directo de un allegado, hasta el primer jerarquía de consanguinidad o afinidad, que por razones de permanencia, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y pese a desarrollar actividad retribuida, se encuentre en situación del IT como consecuencia de las razones antaño expresadas.
Someter a debate las materias que a criterio de alguna de las partes sean necesarias para definir o aclarar el texto del presente Convenio.
Las obligaciones que se establecen en este artículo no serán de aplicación a los trabajadores que se encuentren en alguna de las situaciones here previstas en el artículo 13 del presente Convenio.
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Se producirá la mencionada subrogación de personal, siempre que se den alguno de los siguientes supuestos:
Al objeto de garantizar y contribuir al principio de estabilidad en el empleo, la subrogación del personal de las empresas que se sustituyan mediante cualquiera de las modalidades de contratación, de administración de servicios públicos o privados, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito utilitario de este Convenio Colectivo, se sufrirá a mango en los términos indicados en el presente artículo.